1月14-16日，2025年高校毕业生就业协会（以下简称协会）年会暨第三届全国大学生就业创业博览会在上海举办。会上，协会常务副会长兼秘书长、全国高校就指委副主任委员、原全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤有向大会作协会2025年工作报告。报告全文如下。
高校毕业生就业协会2025年工作报告
张凤有
尊敬的各位领导、嘉宾，各位代表：
欢迎大家拨冗相聚上海共同参加2025年高校毕业生就业协会年会暨第三届全国大学生就业创业博览会。2025年12月召开的中央经济工作会议上，习近平总书记再次强调，坚持民生为大，努力为人民群众多办实事，实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业。本次年会是在“十五五”规划开局的重要时点召开的会议，也是第二届理事会组织召开的最后一次年会。现在，我代表协会常务理事会就2025年主要工作和2026年的工作思路向会议作报告。
一、2025年主要工作
过去一年，协会深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和重要指示批示精神，坚决落实 “把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重” 的核心要求，紧扣加快构建高校毕业生高质量就业服务体系工作部署，在中央社会工作部、教育部、民政部等有关部门的领导下，充分发挥行业协会桥梁纽带与资源协调优势，着力促进产教融合，推动人才供需精准适配，助力拓宽高校毕业生就业渠道，做实做细做好就业创业指导服务，助推毕业生更早更好就业，以系列务实举措推动各项就业服务工作落地见效。具体如下。
（一）强化党建引领，持续筑牢协会发展政治根基
始终把党建工作摆在首位，以高质量党建引领协会事业高质量发展。一是深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实教育学习全员覆盖要求，组织开展党的二十届四中全会会议精神、“十五五”规划建议、中央经济工作会议精神等专题学习；严格落实中央社会工作部“同上一堂课”学习要求，集中学习《习近平谈治国理政》第五卷等重要内容；组织观看“抗战胜利80周年阅兵”等主题党日活动。二是健全融合机制。完善党组织参与重大事项决策机制，制定《协会党支部议事规则》《协会会长办公会议事规则》；进一步规范党内组织生活，优化“三会一课”实施方案，严格按照“十个有”的要求开展主题党日活动，持续提升党支部标准化规范化建设水平。三是严明纪律作风。扎实开展党纪学习教育，通过青年理论小组学习、举办读书班等方式，将学习常态化、深入化；坚持问题导向，全面查摆问题，加强警示教育，扎实推进集中整治，一体推进会风建设、制度建设，持续加固落实中央八项规定精神堤坝。
（二）深化产教融合，提升人才培养供需适配
聚焦产业发展需求与人才培养脱节的核心问题，多点发力推动产教深度融合，助力破解就业结构性矛盾。一是搭建产教融合平台。以教育部职成司委托的“现代职业教育体系改革管理公共信息服务平台”的建设和运营为抓手，指导“全国数据资源产教融合共同体”“全国工业互联网创新产教融合共同体”等30余个产教融合载体的建设。二是结合未来产业布局，开展紧缺急需领域人才培育项目，与上海智元、百度、蔚来、用友、德国普锐米勒等龙头企业面向具身智能、新能源、智能制造、企业管理等热点领域，合作共建具身智能产教融合基地、省级数据产业产教融合公共服务基地、职教出海数智化人才实习实践基地等，累计组织超过300所院校参与相关培育建设。三是举办高水平产教融合活动。围绕重点行业、重点区域，开展校企对接、访企拓岗等相关活动20余场，为高校对接企业、园区、政府等优质资源。
（三）聚焦精准服务，助力高校毕业生就业扩容提质
以精准化、多元化服务为抓手，持续拓宽就业渠道、强化就业赋能。一是着力打造品牌招聘活动。持续深耕“就有位来”系列招聘活动，联动主流招聘平台及优质用人单位，累计归集发布就业岗位超20多万个；聚焦智能制造、交通运输、养老托育、乡村振兴等重点领域，组织开展跨学校、跨区域联动招聘，精准匹配供需需求。二是提升就业指导师资水平，举办高校职业生涯规划与发展教学培训班，推广“专业+人工智能应用”融合人才培养模式，培训相关教师累计超3000人。三是实施人工智能赋能就业行动。启动人工智能赋能就业专项公益行动，吸引387所高校参与，90余万名师生进行相关课程学习；举办15期人工智能应用赋能就业专项培训、数智化职业素养研修，有效提升毕业生数字化就业竞争力。四是推进国际就业力培育。实施高校学生国际就业力培养计划，指导60余所高校开展国际就业力相关教学与实践活动；主动对接马来西亚等“一带一路”沿线国家资源，联动国内重点出海企业，为毕业生搭建实习实践与就业对接平台，拓宽国际化就业视野。
（四）推进有组织科研，助力中国就业理论体系构建
着力推进中国特色大学生就业创业、产教融合理论体系的构建，致力于产出一批高水平成果。一是就业战线有组织科研体系建设初见成效。通过协会年度规划课题、专项课题、委托课题的科研体系，遴选出一批有热情、有水平的学者，针对就业创业、产教融合的关键问题，进行有组织地研究，形成研究矩阵与研究合力。二是形成了一批高质量成果。由教育部学生司委托的《高校毕业生“慢就业”问题调查研究》专项课题顺利结题，研究成果不仅被教育部采纳，还被吸纳进入民进中央提交全国政协的提案，获全国政协副主席朱永新批示，并获得民进中央参政议政成果奖励；圆满完成教育部高教司、职成司联合委托的《高职学校、普通本科学校与技工院校人才培养有关情况调研》专项研究，成果得到教育部怀进鹏部长、吴岩副部长肯定批示；指导30余所高校进行有组织科研，成功助力培育出16个省级教学成果奖、12个全国教材建设奖及60多部国家规划教材。三是通过举办“高校就业创业研究中青年学者论坛”“高等学校就业创业国际论坛”等系列高端学术活动，聚拢学术研究领域顶级专家，邀请2013年诺贝尔生理学或医学奖得主兰迪·谢克曼教授，为就业战线有组织科研持续赋能。
（五）夯实自身建设，提升协会服务保障能力
聚焦主责主业，持续优化内部治理，强化服务能力建设。一是分支机构有序规范发展。紧扣就业市场重点领域和行业需求，2025年成立新能源与智能制造专业委员会、民办高校高质量发展与就业工作委员会2个分支机构，分支机构总数达25个，专业化服务覆盖范围进一步拓宽。二是健全内部管理制度。完善《协会分支机构管理办法》《协会分支机构考核办法》等制度文件，推动协会整体服务水平提档升级。
以上是协会2025年的主要工作，在取得成绩的同时，我们也清醒地意识到，面对高校毕业生总量压力与结构性矛盾并存的复杂就业形势，对照党中央关于高质量充分就业的战略部署和教育部、中央社会部、民政部系列政策要求，我们的工作还存在差距，仍有巨大提升空间。
二、协会2026年工作思路
站在“十四五”收官与“十五五”开局的历史交汇点，做好接下来一年的工作，需要准确分析研判当前的形势。2026年全国普通高校毕业生规模再创新高，未来10年高校毕业生数量还会继续增加，就业总量压力持续存在，结构性矛盾更为凸显。同时也要看到，我国经济长期向好的基本趋势没有改变，以人工智能为特征的新质生产力加快发展、产业结构持续升级，为扩大高质量就业供给、稳定就业大局提供了坚实支撑，这为我们做好工作坚定了信心，关于协会2026年的工作主要思路如下。
一是要坚持党建引领，把思想和行动统一到党中央关于高校毕业生就业工作的决策部署上来。深刻把握《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》精神，紧扣《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》要求，始终围绕服务国家就业工作大局和高校毕业生高质量充分就业中心任务谋划推进工作，切实把协会的组织协调优势、资源优势转化为推动就业工作的实效，确保各项工作不偏航、不走样。
二是要重视数智赋能，充分利用好以人工智能为代表的新技术提升高校毕业生就业服务的效率和质量。要持续开展人工智能赋能大学生就业能力提升的相关活动，发挥协会优势，组织优质的课程、师资、工具、产品为高校、学生提供服务；高度重视人工智能、大数据等技术在就业领域的作用，推动数智技术与就业服务深度融合，及时发掘和整理相关案例，为高校就业工作提供数智赋能样板参照；持续建设完善“全国高等学校大学生就业创业公共服务信息平台”，充分发挥平台作用。
三是要强化协同推进。就业工作是一个复杂的系统工程，尤其需要社会组织发挥协同作用，广泛联动政府部门、高校院所、用人单位等各方力量形成推进合力。要深化资源整合，扩大协会政府、行业、企业、学校朋友圈，在贯彻落实教育部相关部署的同时，持续加强与人社、发改、工信、工商联等部门的联动；不断强化与企业的联系，适时谋划成立以汇聚整合各行业龙头企业为责任的内设机构，帮助学校构建校企协同的数智化信息系统；坚持做好对高校在高质量发展，特别是产教融合、供需对接、内涵建设等方面的服务工作，帮助高校解决实际问题。
四是持续加强自身建设，筑牢协会健康稳定发展根基。着力夯实班子建设，提升班子成员政治素养、履职能力与责任担当；严格规范分支机构管理，建立健全分支机构长效治理与动态监管机制，明确职责边界，强化业务指导与风险防控，确保分支机构规范有序运营；完善内部管理制度体系，健全会员服务与管理机制，规范协会日常运营行为，切实提升服务效能，树立良好社会组织形象。
以上是对协会2026年重点工作的一些考虑，具体的年度工作要点将在不久之后发布。
各位同志，高校毕业生就业工作是重要的民生工作，是推进中国式现代化的战略性基础性工作。我们当前所从事的工作，是关乎青年成长成才、关乎国家发展大局的伟大事业，使命光荣、责任重大。站在 2026 年新的发展起点上，让我们始终牢记初心使命，携手并肩、砥砺前行，共同书写协会发展新篇章。
